«Облачное хранилище или физический сервер?» — вопрос который рано или поздно возникает практически в любом бизнесе, когда заходит разговор о хранении данных.
Прежде чем принять решение — стоит разобраться в ключевых моментах обоих вариантов и на что стоит обратить внимание при выборе систем хранения:
Наиболее частыми потребителями облачных хранилищ являются средний бизнес (парк до 250 компьютеров), малый бизнес (до 100 сотрудников) и микробизнес (до 15 человек).
Почему? Ответ очевиден: ВЫГОДА!
Для крупного бизнеса облачные серверы на сегодня — не лучший выбор. При определенном масштабе дешевле содержать свои серверы и обслуживающий персонал.
Стоит признать что современные облачные сервисы надежнее собственных хранилищ. Ведь любой документ в облаке никогда и никуда не пропадет до тех пор пока вы сами не решите его удалить.
Аргументами в пользу надежности могут выступать следующие моменты:
Облачный сервер невозможно «унести» или разбить. Поэтому даже в экстремальных ситуациях (ограбление, проверка, обыск или пожар и так далее) работоспособность не будет нарушена.
Стоит отметить, что в конечном счете каждый бизнес (будь то крупный, средний или микро) сам определяет какими системами будет пользоваться и под какие задачи. Так же не забывайте и о программном обеспечении, так уж сложилось что на текущий момент не весь софт можно загнать в облако и не во всех случаях удобно пользоваться собственным железом.
Но, не зависимо от того что вы для себя выберете в качестве хранилища данных— систему управления маркетингом «Loyalty Culture» можно использовать как в облаке, так и на локальных серверах.
И если уж мы сегодня говорим о хранении данных то, считаем своим долгом донести да вашего внимания, что с нашей стороны вся защита информации организована в соответствии с 152-ФЗ «О персональных данных».
Остались вопросы? Оставьте заявку на office@loycult.com или позвоните по телефону +7 (495) 12-88-901, +7 (3412) 901-907 и мы с удовольствием подробнее расскажем вам о вариантах хранения данных и важности соблюдения закона о персональных данных.
ООО "Деловая культура" 2011-2020